Search form

CIÉRA - Université Laval

CIÉRA – Université Laval

 

I. Objectifs du pôle

Le pôle du CIÉRA à Université Laval regroupe des chercheurs œuvrant dans le champ des sciences sociales et humaines à l’Université Laval. Il regroupe également des chercheurs d’autres universités québécoises souhaitant se rattacher à ce pôle. Son objectif principal est de permettre les échanges entre les différents chercheurs de ce pôle ainsi qu’avec les différents pôles du CIÉRA et à l’international. Le pôle se veut également un lieu d’échange et de rencontre entre chercheurs et les partenaires autochtones de la région, du Québec et du Canada et du monde.

 

II. Bureau de direction Pôle Québec

 

III. Direction et gestion des activités du pôle de l’Université Laval

La direction et la gestion du CIÉRA à l’Université Laval sont assurées par ces cinq instances :

1) Le comité de concertation de l’Université Laval

Le comité de concertation du CIÉRA - U. Laval est composé du doyen de la Faculté des sciences sociales de l'Université Laval ou de son vice-doyen à la recherche, du directeur du pôle, de même que des directeurs des unités dont au moins un professeur est membre régulier du CIÉRA. Le comité vise à harmoniser les activités du pôle avec le plan directeur des unités départementales et facultaires participantes. Le comité de concertation veille à la répartition des ressources humaines et matérielles nécessaires au fonctionnement du pôle et ratifie les accords particuliers passés entre le pôle et les départements. Le comité de concertation se réunit à une fréquence irrégulière, en fonction des besoins.

 

2) Le bureau de direction est composé :

  • directeur du CIÉRA;
  • deux membres réguliers élus pour deux ans par leurs pairs;
  • deux membres associés élus pour deux ans par leurs pairs;
  • deux membres étudiants élus pour deux ans par leurs pairs;
  • deux Autochtones nommés par le bureau de direction sur proposition du directeur du pôle et du président de l’AÉA.

 

Le bureau de direction se réunit régulièrement (au moins deux fois par année) pour définir les stratégies de développement du pôle et prendre les décisions qui s’imposent à cet effet. Il approuve les demandes d’adhésion, établit les modalités d’évaluation des membres et du renouvellement de leur statut. Il reçoit, étudie et donne suite aux demandes, propositions et suggestions présentées par les membres du pôle. Il reçoit également et met en application les propositions et demandes du bureau de direction interuniversitaire du CIÉRA.

Le bureau de direction peut, par un vote de l’Assemblée générale du pôle, modifier sa composition afin qu’elle s’adapte à la réalité régionale et institutionnelle.

Les membres du bureau de direction qui sont dans l'impossibilité d'assister à une réunion doivent en informer le directeur. Après trois absences non motivées consécutives, le statut d'un membre peut faire l'objet d'une révision par le bureau de direction.

 

3) Le directeur du pôle

Sous recommandation du bureau de direction, le directeur du pôle de l’Université Laval est nommé pour un mandat de trois ans, renouvelable une fois, par le Conseil de la Faculté des sciences sociales. Le directeur est un membre régulier actif du pôle et doit remplir les tâches suivantes :

  • convoquer les réunions du bureau de direction du pôle et des instances internes;
  • convenir avec les autres directeurs du CIÉRA, des réunions du bureau interuniversitaire;
  • mettre en œuvre les décisions du bureau interuniversitaire et du bureau de direction et assumer les responsabilités qui lui sont déléguées;
  • rédiger, en collaboration avec les autres directeurs de pôle, les demandes de subvention d’infrastructure et autres demandes relevant du CIÉRA comme entité de recherche;
  • veiller au rayonnement du CIÉRA, par l’établissement de relations jugées opportunes à son développement;
  • coordonner, avec les autres directeurs du CIÉRA, les activités communes aux différents pôles du centre;
  • stimuler l’activité scientifique et la collaboration au sein du CIÉRA et harmoniser les activités des équipes de recherche;
  • gérer les services administratifs et de soutien du pôle;
  • fournir la documentation et les rapports requis par le bureau de direction du pôle et par le bureau interuniversitaire;
  • représenter le CIÉRA auprès des instances universitaires et externes
  • préparer un rapport d’activités annuel pour le pôle;
  • organiser au moins une fois par année une assemblée générale des membres du pôle.

Le directeur peut choisir un directeur adjoint parmi les membres du CIÉRA, avec l’avis favorable du bureau de direction.

 

4) Les comités

Des comités permanents ou ponctuels peuvent être formés par le bureau de direction, pour veiller à l’atteinte d’objectifs spécifiques, à l’organisation d’événements et d’activités, ou au suivi de certains dossiers. Ces comités peuvent être composés de représentants des membres réguliers, associés, étudiants et professionnels, en plus d’inclure toute autre personne pouvant avoir un apport essentiel à l’atteinte de leur mandat.

5) L'assemblée générale du pôle

L’assemblée générale des membres du pôle du CIÉRA à l’Université Laval se réunit au moins une fois par année pour prendre connaissance du rapport du directeur et être consultée sur toute question soumise par le bureau de direction.

IV. Règles d’éthique et mécanismes de solution des conflits

Les membres du CIÉRA à l’Université Laval reconnaissent se conformer aux politiques et règlements de l’Université Laval ainsi qu’aux lois pouvant régir leurs activités professionnelles et adhérer aux mécanismes existants pour la solution des conflits.

logo contenu